Curso de Arbitraje Laboral y Negociación Colectiva

Objetivo General:

Capacitar a los participantes en el marco legal, procedimental y estratégico del arbitraje laboral en contextos de negociación colectiva, conforme a la legislación laboral chilena, con énfasis en la resolución de controversias entre sindicatos y empleadores.

Módulos del Curso:

Módulo 1: Marco Normativo de la Negociación Colectiva en Chile (10 horas)

• Constitución y derecho a negociar colectivamente

• Tipos de negociación colectiva: reglada y no reglada

• Sujetos y procedimientos involucrados

• Rol de la Dirección del Trabajo

Módulo 2: El Conflicto Colectivo del Trabajo (10 horas)

• Naturaleza de los conflictos laborales colectivos

• Huelga: requisitos, límites y efectos

• Servicios mínimos y equipos de emergencia

• Mecanismos alternativos de resolución: mediación, buenos oficios, arbitraje

Módulo 3: Arbitraje Laboral Obligatorio y Voluntario (15 horas)

• Definición y características del arbitraje laboral

• Causales de arbitraje obligatorio (servicios esenciales, acuerdo entre partes)

• Designación de árbitros y plazos del procedimiento

• Normativa aplicable: Código del Trabajo, artículos relevantes

Módulo 4: Desarrollo del Procedimiento Arbitral en Contexto Laboral (15 horas)

• Inicio del proceso arbitral, citación y etapas

• Presentación de pruebas y audiencias

• Criterios del árbitro para resolver

• Dictación del laudo arbitral y efectos jurídicos

Módulo 5: Taller de Simulación y Jurisprudencia (10 horas)

• Casos reales de arbitrajes en negociación colectiva

• Simulación de una audiencia arbitral

• Redacción del laudo en materias laborales

• Jurisprudencia relevante de la Corte Suprema y tribunales laborales